株式会社メイショウグループ 採用情報 採用情報 お電話でのお問い合わせ 0120-572-439

RECRUIT | 採用情報

年齢も、経歴も、ブランクも問わない。
選べる働き方で、
ここから伸びていける。

千葉の公共施設を支える、建物管理の仕事。定年後の第二の人生を歩む人も、子育てを終えてから働きはじめた人も、上を目指す若手もいます。成長したい人には、その機会をひらく会社です。

応募する 募集要項を見る
技術アドバイザーの大和久勝さん
第二の人生を、ここで
外回りをする社員(仮写真)
経験を活かして
窓辺で笑顔を見せる社員(仮写真)
若手も上を目指せる
笑顔で働く女性社員(仮写真)
ブランクがあっても

働き方は、2つから選べます

めざす方向はどちらも同じ。やることをちゃんとやる人を、会社は大切にします。

現場で笑顔で働く社員(仮写真)
自分のペースで、長く

ワークライフバランス型

定年後のセカンドキャリア、サードキャリアを考えている方に。自分のペースで、長く働けます。

  • 年金と両立しながら、無理のないペースで
  • 定年は75歳
デスクで笑顔を見せる若手社員(仮写真)
頑張った分だけ、上へ

挑戦者型

もう一段上を目指したい方に。成果がきちんと報われる、公平な仕組みがあります。

  • 成果に応じて、公平に評価
  • 資格を取って、任される仕事を広げる
  • 幹部への道、独立支援という選択肢も

募集要項

6つの職種で募集しています。マネージャー・専門職の仕事と、現場作業員の仕事があります。

※募集要項は2026年11月時点の情報です。

清掃作業監督者

清掃現場の管理・品質チェック
現場をチェックする管理者(仮写真)

マネージャー・専門職積極採用中建物を使う人の、健康を守る仕事。

自らが清掃するのではなく、新規現場の立ち上げや仕上がりの確認、スタッフの配置や作業計画を組み立てる、マネジメントの仕事です。

  • 給与月給35万〜45万円
  • 資格ビルクリーニング技能士1級・清掃作業監督者

同業で働いている方へ。これまでの経験を、ぜひ当社で活かしてください。条件・待遇は十分に考慮します。

募集要項をくわしく見る募集要項を閉じる

仕事について

仕事内容施設や病院などの清掃現場における新規現場の立ち上げから、仕様書や施設の状況に応じた清掃の品質と作業方法を管理します。パートスタッフや協力会社の配置、作業計画の立案、仕上がりの確認などを行い、必要に応じて作業方法の見直しや現場のフォローにも対応します。建物を利用する人が安心して過ごせる環境を、現場全体でつくる仕事です。

変更の範囲:会社の定める業務

役割(ミッション)清掃現場の品質と衛生環境を適切に維持し、建物を利用する人の健康と快適さを守ること。人員・作業方法・品質を管理し、担当する現場で安定した清掃サービスを提供し続けることが、この仕事の中心的な役割です。
主な責任範囲

1. 清掃品質の管理

  • 仕様書や作業基準に沿った清掃が行われているかの確認
  • 清掃の仕上がりや作業手順のチェック
  • 品質に問題がある場合の改善指示と再確認

2. 人員配置・作業計画

  • パートスタッフや協力会社の配置調整
  • 清掃スケジュールや作業手順の計画
  • 欠員や予定変更に応じた体制の調整

3. 清掃方法の判断

  • 床材や汚れの状態に応じた洗剤・資機材・作業方法の選定
  • 適切な作業手順や安全面の確認

4. 現場課題への対応

  • 突発的な汚れや現場からの相談への対応
  • 必要に応じた現場作業のフォロー
  • 品質や作業効率を高めるための改善
求められる姿勢・行動
  • 決められたことを、決められたとおりに実行できること
  • さまざまな状況に合わせて、段取りを組み直せること
経験・スキル
  • ビルクリーニング技能士1級と清掃作業監督者の両方をお持ちの方、歓迎
  • どちらか一方をお持ちの方もご相談ください
  • 大きな現場の管理経験があれば活かせる

労働条件

雇用形態・契約期間契約社員(有期雇用・半年ごとの更新)

更新の基準:契約期間満了時の業務量、勤務成績・勤務態度、能力、健康状態、会社の経営状況などにより判断します。
更新の上限:なし

試用期間14日間。その前に、3日間の体験入社があります。
給与月給35万〜45万円(ビルクリーニング技能士1級と清掃作業監督者の両方をお持ちの方。どちらか一方をお持ちの場合は応相談)
交通費実費支給(社内規定に基づく)
昇給・賞与基本なし
勤務地千葉県内の各現場

変更の範囲:会社の定める事業所および現場(千葉県内を中心とした首都圏)

勤務時間・休憩8:30〜17:30(現場により7:00〜16:00などに前後します)
休憩:60分
休日・休暇土日祝祭日(現場により異なる場合あり)
有給休暇:入社半年後に10日付与(年次有給休暇)
時間外労働基本なし
加入保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
定年75歳
受動喫煙対策屋内禁煙
働く環境千葉県内の各現場
残業・有給の実績基本残業なし。有給休暇の取得率88.2%

業務管理

マネージャー候補
外回りをする社員(仮写真)

マネージャー・専門職積極採用中複数の現場を、安定して運営する仕事。

複数の現場の運営を担う仕事です。管理業務の経験がある、マネージャー候補を募集しています。

  • 給与月給35万円
  • 時間8:30〜17:30・週5日
  • 休日土日祝・年末年始
募集要項をくわしく見る募集要項を閉じる

仕事について

仕事内容千葉県北西部を中心に、官公庁の清掃・設備・警備・植栽業務などを受託している当社で、中核を担うのが業務管理マネージャーです。複数の現場を安定して運営するために、スタッフ管理、協力会社との調整、顧客対応など、現場全体を支えます。民間企業や役所との連絡調整、現場の進行管理、協力会社への発注・立会い、スタッフの入退社手続きや勤怠管理、現場での指導や相談対応などが主な業務です。見積書の作成や、ときには入札に関わることもあります。既存のお客様を担当する仕事なので、営業ノルマはありません。

変更の範囲:会社の定める業務

役割(ミッション)担当する複数の現場を、安定的かつ計画通りに運営すること。現場の品質・進行・人員体制を整え、顧客が求めるサービスレベルを継続的に維持することが、業務管理マネージャーの中心的な役割です。
主な責任範囲

1. 現場運営の安定化

  • 清掃品質の維持・改善
  • 作業手順の遵守状況の確認
  • 現場で発生する課題の早期把握と対応
  • 複数現場の進行状況を把握し、優先順位を整理して対応

2. スタッフ管理

  • 入退社手続き、勤怠管理
  • 現場スタッフへの指導・フォロー
  • 業務上の相談対応
  • 必要な人員配置の調整

3. 協力会社管理

  • 発注書の作成
  • 作業立会い
  • 作業品質・納期の確認
  • 協力会社との連携強化

4. 顧客対応

  • 民間企業・役所との連絡調整
  • 要望・改善依頼への対応
  • 契約内容に基づくサービス提供の管理
  • 報告書・連絡事項の適切な共有

5. 備品・資機材管理

  • 必要物品の発注
  • 在庫管理
  • 現場での使用状況の確認
求められる姿勢・行動
  • 決められた役割を責任を持って遂行する姿勢
  • 状況を整理し、優先順位をつけて判断できる力
  • 関係者とのコミュニケーションを円滑に行えること
  • 経験よりも「役割遂行力」を重視
経験・スキル

必須ではありません

  • 業界経験は不問
  • 社会人としての基本的なコミュニケーション力
  • 管理業務の経験があれば活かせる
  • 未経験からスタートした先輩も多数在籍
入社後のサポート
  • 業務手順・判断基準を段階的に共有
  • 最初は担当範囲を限定し、無理のないステップで業務を習得
  • 現場同行やOJTによるフォロー体制あり

労働条件

雇用形態・契約期間契約社員(有期雇用・半年ごとの更新)

更新の基準:契約期間満了時の業務量、勤務成績・勤務態度、能力、健康状態、会社の経営状況などにより判断します。
更新の上限:なし

試用期間14日間。その前に、3日間の体験入社があります。

体験入社:日給13,000円(8時間)
試用期間:月給35万円

給与月給35万円(残業代は含みません)
交通費実費支給(社内規定に基づく)
勤務地管理本部(千葉県市川市八幡)及び各事業所

変更の範囲:会社の定める事業所および現場(千葉県内を中心とした首都圏)

勤務時間・休憩8:30〜17:30(週5日)
休憩:60分
休日・休暇土日祝祭日・年末年始は定休(現場の状況により土日出勤あり。その場合は振替休日)
有給休暇:入社半年後に10日付与(年次有給休暇)
時間外労働基本なし
加入保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
定年65歳
受動喫煙対策屋内禁煙
残業・有給の実績基本残業なし。有給休暇の平均取得率66%

施設警備業務検定2級の警備

施設警備
ホワイトボードの前で説明する施設警備の社員

マネージャー・専門職プロの誇りを持って、守る仕事。

検定合格者として、公共施設などでの施設警備を担当します。交通誘導警備はありません。通年で募集しています。

  • 給与1勤務 25,694円(資格手当・深夜割増を含む)
  • 資格施設警備業務検定 1級・2級
募集要項をくわしく見る募集要項を閉じる

仕事について

仕事内容公共施設などでの施設警備。施設の状況や警備計画に応じて、巡回・監視・出入管理・来場者の案内・人の流れの整理などを行い、事故やトラブルの予防に努めます。検定合格者の配置が必要な現場では、資格と専門知識を活かして警備業務を担います。交通誘導警備は行っていません。

変更の範囲:会社の定める業務

役割(ミッション)施設を利用する人と施設そのものの安全を守り、誰もが安心して過ごせる環境を維持すること。警備の専門知識と冷静な状況判断を活かし、事故やトラブルを未然に防ぎ、異常時には適切に対応することが、この仕事の中心的な役割です。
主な責任範囲

1. 施設・利用者の安全確保

  • 担当施設の巡回や監視
  • 施設のルールや警備計画に基づく出入管理
  • 不審な状況や危険箇所の早期発見

2. 異常・緊急時の対応

  • 事故・急病人・不審者などを発見した際の初動対応
  • 関係者や責任者への報告・連絡
  • 必要に応じた警察・消防などへの通報

3. 警備業務の確実な実行

  • 法令や警備計画、現場ルールの遵守
  • 検定資格に応じた業務の遂行
  • 警備日誌や引き継ぎ事項などの記録・共有

具体的な担当業務は、配置される現場によって異なります。

求められる姿勢・行動
  • 決められた役割を責任を持って遂行する姿勢
経験・スキル施設警備業務検定(1級・2級)をお持ちの方
入社後のサポート施設警備業務検定をお持ちの方は、入社時の新任教育は不要です。

労働条件

雇用形態・契約期間契約社員(有期雇用・半年ごとの更新)

更新の基準:契約期間満了時の業務量、勤務成績・勤務態度、能力、健康状態、会社の経営状況などにより判断します。
更新の上限:なし

試用期間14日間
給与1勤務 25,694円(23,966円+資格手当1,728円。一律の深夜割増手当を含みます)
交通費実費支給(社内規定に基づく)
昇給・賞与なし
勤務地千葉県内の官公庁施設

※現場により、給与・条件が変わります。

変更の範囲:会社の定める事業所および現場(千葉県内を中心とした首都圏)

勤務時間・休憩1勤務24時間(実働16時間・休憩8時間・仮眠あり)
例)8:00〜翌8:00 ※シフトにより変動あり
休日・休暇シフト制
有給休暇:入社半年後に10日付与(年次有給休暇)
時間外労働あり(月5〜7時間)
加入保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
定年75歳
受動喫煙対策屋内禁煙
働く環境千葉県内の官公庁施設
残業・有給の実績月平均の残業5〜7時間。有給休暇の平均取得率100%(見込み)

営業

公共事業の入札経験者
ビル街を歩くスーツ姿の営業担当(仮写真)

マネージャー・専門職頑張った分だけ、公平に報われる。

公共事業の入札を中心に、新しい仕事を獲得する営業です。

  • 報酬月30万円+歩合(上限なし)・業務委託
  • 経験公共事業の入札業務の経験者のみ
  • 歓迎一人社長の方も歓迎
募集要項をくわしく見る募集要項を閉じる

仕事について

仕事内容官公庁などが発注する公共事業の入札を中心に、新たな受注機会を開拓する営業です。入札情報の収集、案件の内容や条件の確認、参加可否の検討、見積もりや入札書類の準備・提出などを行い、受注に向けた一連の活動を進めます。社内の関係者と連携して受注につなげます。入札価格の検討・決定は経営陣が行います。
役割(ミッション)会社の強みを活かせる仕事を獲得し、継続的な事業成長と現場の仕事の創出につなげること。受注の機会を見極め、適切な条件で契約を獲得することで、会社と現場の持続的な運営を支えることが、この仕事の中心的な役割です。
主な責任範囲

1. 入札情報・案件の把握

  • 公共事業の入札情報や発注予定の収集
  • 仕様書、参加資格、提出期限などの確認
  • 自社の実績・技術・人員体制に合う案件の選定

2. 入札準備・手続き

  • 入札参加に必要な書類の準備・提出
  • 見積もりの作成
  • 社内の関係者との情報共有・調整
  • 入札スケジュールや提出期限の管理

3. 受注に向けた活動

  • 受注結果の確認と次の案件への活用

4. 受注後の引き継ぎ

  • 契約内容や仕様条件の社内共有
  • 業務管理担当者などへの必要情報の引き継ぎ
  • 契約条件と現場運営に齟齬が生じないための連携
求められる姿勢・行動
  • 責任を持って、目標達成に向けて最大限努力できる方
経験・スキル公共事業の入札業務の経験がある方(経験者のみの募集です)

一人社長の方も歓迎します。

入社後のサポートOJTによるサポートあり

労働条件

雇用形態・契約期間業務委託契約
試用期間なし
給与月30万円+歩合(上限なし)
交通費実費支給(社内規定に基づく)
昇給・賞与基本なし
勤務地本社営業部(千葉県市川市八幡)
勤務時間・休憩8:30〜17:30
休憩:60分
休日・休暇土日祝祭日
時間外労働基本なし
加入保険なし(業務委託契約のため)
定年なし(業務委託契約のため)
受動喫煙対策屋内禁煙
残業・有給の実績残業なし

設備管理(ワークライフバランス型社員)

ビル設備の点検・保守
ホールの照明を点検する設備管理の様子

マネージャー・専門職第二の人生に、ちょうどいい仕事。

建物の設備を点検・保守し、不具合を解決することで、施設が安全かつ快適に使える状態を維持する仕事です。

  • 給与月給25万円
  • 時間1日8時間・週休3日

※ワークライフバランス型社員は、当社独自の働き方の区分です。

募集要項をくわしく見る募集要項を閉じる

仕事について

仕事内容公共施設などの建物で、設備を計画的に管理する仕事です。設備点検の年間スケジュールを組み、消防設備点検・貯水槽の清掃・水質検査・空調や加湿器の点検など、専門業者による定期点検に立ち会います。日々の点検・保守や不具合への対応、施設への報告書の作成・提出まで、仕様書に基づいて担当します。求められる内容やレベルは、現場ごとの仕様書によって異なります。

変更の範囲:会社の定める業務

役割(ミッション)建物の設備を正常に機能させ、利用者の安全・快適さと施設の安定稼働を支えること。不具合の早期発見と適切な対応によって、設備の故障や施設利用への影響を最小限に抑えることが、この仕事の中心的な役割です。
主な責任範囲

1. 設備メンテナンス

  • 設備点検の年間スケジュールの管理
  • 定期設備点検での専門業者への立ち会い(消防設備点検・貯水槽清掃・水質検査・空調の点検など)
  • 仕様書のチェック

2. 設備の点検・保守

  • 担当設備の巡回・点検
  • 設備の異常や劣化の発見
  • 定められた手順に沿った保守作業

3. 故障・トラブルへの対応

  • 不具合の原因確認と可能な範囲での応急対応
  • 専門業者への修理依頼や作業立ち会い
  • 施設担当者や業務管理担当者への報告・連携

4. 日常的な不具合への対応

  • 空調の不調、照明切れなどの確認・対応
  • 水回りの不具合への対応
  • 利用者や施設担当者からの設備に関する相談への対応

5. 記録・情報管理

  • 点検結果や対応内容の記録
  • 報告書の作成・確認・提出(施設への日報・月報など)
  • 継続的な不具合や修繕が必要な箇所の共有
求められる姿勢・行動
  • 決められた役割を責任を持って遂行する姿勢
  • 経験と知識を活かして、後任を育成する姿勢
経験・スキル
  • 設備業務の経験必須
  • 設備管理、建築・電気などの分野での経験があれば活かせる
  • 電気主任技術者(電験)、一級・二級建築士をお持ちの方はなお歓迎

労働条件

雇用形態・契約期間契約社員(有期雇用・半年ごとの更新)

更新の基準:契約期間満了時の業務量、勤務成績・勤務態度、能力、健康状態、会社の経営状況などにより判断します。
更新の上限:なし

試用期間14日間。その前に、3日間の体験入社があります。
給与月給25万円(残業代は別途)
交通費実費支給(社内規定に基づく)
昇給・賞与なし
勤務地千葉県内の各施設

変更の範囲:会社の定める事業所および現場(千葉県内を中心とした首都圏)

勤務時間・休憩1日8時間
休憩:60分
休日・休暇シフトに基づく週休3日(現場により異なります)
有給休暇:入社半年後に10日付与(年次有給休暇)
時間外労働あり(残業代は別途支給)

実績はほぼありません。設備工事の打ち合わせなどで、まれに発生する程度です。

加入保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
定年75歳
受動喫煙対策屋内禁煙
残業・有給の実績基本残業なし。有給休暇の取得率100%

現場作業スタッフ

日常清掃など/本社で採用し、現場をご紹介
清掃用具のワゴンを押して働くスタッフ(仮写真)

現場作業員現場の毎日を、手を動かして支える仕事。

公共施設などの現場で働くスタッフです。本社で採用し、ご希望に合う現場をご紹介します。

  • 職種日常清掃
  • 給与時給1,200円〜1,500円
  • 勤務地千葉県北西部(市川・船橋・松戸・浦安・千葉)
募集要項をくわしく見る募集要項を閉じる

仕事について

仕事内容公共施設などの現場で、日常清掃をはじめとする作業を担当します。担当する場所や作業内容に応じて、床・廊下・トイレなどの清掃、ゴミの回収、備品の補充などを行い、施設を清潔で快適に保ちます。本社で採用した後、希望や条件に合う現場をご紹介し、決められた手順に沿って日々の仕事を進めます。

変更の範囲:清掃業務およびこれに付随する業務

役割(ミッション)担当する作業を一つひとつ確実に行い、施設を利用する人が気持ちよく、安全に過ごせる環境を支えること。日々の仕事を丁寧に積み重ね、施設の清潔さと快適さを維持することが、この仕事の中心的な役割です。
主な責任範囲

1. 担当箇所の清掃・作業

  • 指定された場所や範囲の清掃
  • 床・廊下・トイレなどの清掃、ゴミの回収
  • 必要に応じた備品の補充や整理整頓
  • 臨時のトラブルへの対応

2. 作業品質の維持

  • 決められた手順・時間・品質基準に沿った作業
  • 使用する道具や洗剤の適切な取り扱い
  • 作業終了後の仕上がり確認と片付け

3. 安全・衛生の確保

  • 作業中の安全確認と事故防止
  • 洗剤や清掃用具の適切な管理
  • 施設利用者の安全や通行への配慮

4. 報告・連携

  • 設備の故障や破損、通常と異なる汚れなどの報告
  • 作業上の問題や判断に迷うことの相談
  • 現場責任者や他のスタッフとの連携
求められる姿勢・行動
  • 決められたことを、決められたとおりに実行できること
  • 挨拶ができて、チームで動けること
経験・スキル未経験の方も歓迎

労働条件

雇用形態・契約期間パート

契約期間・更新の扱い:期間の定めあり(半年ごとの更新)

試用期間14日間。その前に、3日間の体験入社があります。
給与時給1,200円〜1,500円
交通費実費支給(社内規定に基づく)
昇給・賞与なし
勤務地千葉県北西部(市川・船橋・松戸・浦安・千葉)の各施設。複数の現場を掛け持ちできる方、歓迎

変更の範囲:千葉県北西部の各施設

勤務時間・休憩6:00〜20:00のうち3時間から、週3〜4日
休憩:6時間以上の勤務で45分、8時間以上で60分
休日・休暇土日祝祭日(現場によりシフト制)
有給休暇あり(週の勤務日数に応じて付与。週1日勤務の方にもあります)
時間外労働基本なし(当日の欠勤などで、まれに発生する場合があります)
加入保険労災保険。所定労働時間が週20時間以上の方は雇用保険にも加入
定年75歳
受動喫煙対策屋内禁煙
残業・有給の実績基本残業なし。有給休暇の平均取得率60%

会社情報・全職種共通の条件

募集者株式会社メイショウグループ
〒272-0021 千葉県市川市八幡6-7-14
応募方法このページの応募フォームから。履歴書・職務経歴書を添付できます。担当より1〜3営業日以内にご返答します(土日祝除く)。
フリーダイヤル 0120-572-439 でも受付中です(9時〜17時30分受付 ※日曜定休)。
キャリア・成長
  • 資格取得の支援(必要な講習の受講料など。会社の費用で資格を取った社員がいます。詳しくは担当者にご相談ください)
  • 幹部への道、独立を支援した実績もあります
副業可(※個別にご相談ください)
福利厚生制服貸与・各種手当など
携帯電話・PC・車は、担当する業務により貸与します
どの仕事が合うか、わからなくても大丈夫。 気になる職種を、複数選んで応募できます →

こんな人に、向いています

私たちの現場の多くは公共の施設。仕様書どおりに、確実に仕事をやり遂げることが信頼につながります。

  1. 1

    決められたことを、決められたとおりに。

    地道なことを、毎日きちんと続けられる人。

  2. 2

    責任を持って、仕事に取り組める。

    現場に穴をあけず、長く続けられる人。

  3. 3

    挨拶ができて、チームで動ける。

    資格がなくても、人柄がよく、頼まれたことに柔軟に応えられる人。

ここでは、いろんな人が活躍しています

年齢や前職に関係なく、お互いを「さん」付けで呼び合う職場です。決められたことを、きちんとこなす。その積み重ねが信頼になっています。

大和久勝さん

技術士(衛生工学部門) 一級建築士 建築物環境衛生管理技術者
技術アドバイザー

一級建築士、元ゼネコン部長。培ってきたことを次の人へ。

大和久勝さん インタビューを読む →

COMING SOON

インタビュー準備中

現場で働く先輩の声を、順次ご紹介していきます。

COMING SOON

インタビュー準備中

現場で働く先輩の声を、順次ご紹介していきます。

COMING SOON

インタビュー準備中

現場で働く先輩の声を、順次ご紹介していきます。

管理している公共施設の外観(仮写真)

メイショウグループについて

建物の「建てたあと」を、まるごと支える会社です

建物総合管理、設備、警備、環境衛生、清掃、一般建設、緑地造園の7つの分野で、県内の数々の公共施設や病院を支えています。

人が定着する理由

現場を管理する人が、そこで働く人を支えています。困ったときに相談できる人が、すぐそばにいます。

数字で見る、メイショウグループ

創業
43年
売上に占める公共事業
約6割
取得しているISO
4種
経営
無借金

よくある質問

Q. 年齢の上限はありますか?
定年は75歳です(職種により異なります)。
Q. 資格や経験がなくても応募できますか?
有資格者は優遇しますが、資格がなくても応募できる職種があります。営業は経験者のみの募集です。
Q. 入社してから資格を取れますか?
会社の費用で資格を取得した社員が何人もいます。詳しくはお問い合わせください。
Q. 以前に応募してご縁がなかったのですが、もう一度応募できますか?
はい、再応募は大歓迎です。前回ご縁がなかった方も、何度でもお気軽にご応募ください。新たなご縁があれば幸いです。

次の一歩を、ここから。

気になる職種は、複数選んで応募できます。以前ご縁がなかった方も、お気軽にどうぞ。

選考の流れ

  1. STEP 1

    応募

    フォームまたはお電話で。

  2. STEP 2

    面接(1回)

    採用担当、またはエリア・現場の責任者が面接します。

  3. STEP 3

    体験入社(3日間)

    実際の現場で働いてみて、仕事や職場の雰囲気を確かめていただきます。お給料は日払いです。

  4. STEP 4

    試用期間(14日間)

  5. STEP 5

    本採用

    半年ごとの契約で、更新していきます。

※警備の仕事は体験入社はなく、新任教育(経験により異なります)のあと、試用期間(14日間)から始まります。

応募フォーム

担当より1〜3営業日以内にご返答します(土日祝除く)。

1. ご希望

応募職種必須

応募したい職種を選んでください(複数選択できます)。

2. ご連絡先

3. 書類任意

PDF・Word・Excel・画像(2点合わせて10MBまで)。面接時の持参でも大丈夫です。

お持ちの方のみ。

4. ご質問・ご要望任意

お電話でのご応募・お問い合わせ 0120-572-439
受付 9時〜17時30分(日曜定休)